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休息室的学生

St. 作为明尼苏达州系统的一部分,云州以各种方式展示了其对平权行动和平等的承诺. 在我们的战略计划中,我们承诺在学生群体和劳动力中实现多元化.

非歧视声明

St. 云州将根据1964年民权法案(CRA)为所有人提供平等的教育和就业机会, 修订的, 根据宪法第九条,在提供教育项目和根据宪法第七章,在就业方面禁止某些形式的歧视. 特别地,CRA禁止基于种族的歧视, color, 国家的起源, 性, 或宗教. 联邦法律还禁止基于年龄的歧视, 残疾, 怀孕和退伍军人身份. 明尼苏达州进一步禁止基于婚姻状况的歧视, 性取向, 接受公共援助或成为人权委员会的成员.

在遵守法律和作为这所大学的使命的一个组成部分,St. 云州致力于为所有学生和员工提供平等的教育和就业机会,无论种族如何, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 关于公共援助的状况, 性取向, 性别认同, 性别表达, 或者美国的地位.S. 经验丰富的.

为了履行这一承诺,圣. 云国家不仅在政策和流程上禁止歧视, 但采取积极措施,防止工作场所和课堂上的性骚扰和歧视性骚扰. 鼓励对可能的骚扰或歧视感到担忧或不确定的学生或员工联系机构公平和准入办公室 oea@somechan.net). 

At www.somechan.net/oea/policies, 你会发现我们关于歧视的政策和程序, 骚扰及性侵犯, 以及你可以获得的资源信息. 

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